Den ultimata kombinationen

– med sjöfarten i ryggen och arbetsrätten a ´jour axlade Jonnie Åkesson HR-chefsrollen i hamnen.

I våras, bara en kort tid efter att hamnen hade föreslagit en större omorganisation och lagt ett varsel tillträdde Jonnie Åkesson som ny HR-chef i Helsingborgs Hamn. En utmanande tid att börja på en ny arbetsplats, speciellt inom HR. Så vem är egentligen Jonnie som hade modet att ta det steget, just då? När redaktionen får tillfälle att ställa några frågor till Jonnie framgår det ganska snabbt att kombinationen sjöfart och HR är en riktig fullträff.

Berätta om vem du är, hur beskriver du dig själv när du möter en ny kollega?
– Jag är en rak och ärlig person, ofta glad vilket brukar smitta av sig och skapa en glad atmosfär runt omkring mig. Jag är uppväxt i Ramlösa med två arbetsamma föräldrar vilket har grundat en hög moral i mig. Och jag har, så länge jag kan minnas, alltid haft ett stort sjöintresse. Säkert mycket på grund av all tid som spenderades i Karlskronas skärgård under uppväxten.

Hur kom det sig att du valde att börja i hamnen?
– Det har egentligen med min bakgrund och mitt sjöintresse att göra. Min far som har varit sjöman hade nog alltid en dröm om att bli sjöofficer vilket spillde över på mig och banade min väg att läsa Fartygsteknisk i Malmö redan på gymnasiet. Ett naturligt led blev därifrån tjänstgöring inom flottan i lumpen. Därefter blev det officersskolan och jag stannade inom flottan i 10 år. En tid som präglade mig inom ledarskap, pedagogik och organisation. När det var dags att sadla om var det just de sakerna jag ville arbeta vidare med varpå studier inom arbetsrätt och juridik avhandlades på Lunds universitet och HR-yrket föll på plats. När jag blev tillfrågad om tjänsten i Helsingborgs Hamn kunde jag inte annat än lyssna på grund av den lockande kombinationen av sjöfart och HR.

Hur ser ditt uppdrag ut?
– Jag är här för kompetensförsörjning i ett brett perspektiv. Att se människor på rätt plats med rätt kunskap i en optimal organisation där vi gör det vi gör så bra vi kan. Sen ingår naturligtvis de traditionella bitarna som löner, förmåner och rehab etcetera i mitt och avdelningens uppdrag. Men en viktig del av mitt uppdrag är också att stötta och skapa förutsättningar för verksamhetens chefer i deras uppdrag. En vanlig missuppfattning är att HR-avdelningen är en resurs för personalen men personalens resurs är ju i första hand deras chef.

Vad är det som är roligt eller utmanande med jobbet och vilka egenskaper behövs?
– Jag gillar att vara nära affären, att verkligen förstå vad det är som får verksamheten att snurra och att se människor växa i sina befintliga eller nya roller. Att skapa grundförutsättningarna för människor, för det är ju människor som är företaget, det är det roligaste. Min utmaning är kanske också den egenskap som krävs i många lägen – tålamod.

Nu har du varit i hamnen i drygt ett halvår, vad är dina starkaste intryck?
– Det är skillnaden i ett kommunägt bolag jämfört med ett privat, båda är vinstdrivande men i ett privat bolag är det rakare och snabbare vägar från beslut till utfall. Jag har jobbat många år inom byggbranschen på PEAB och senast, innan hamnen, inom tillverkningsindustrin på globala JBT. Jag tror generellt att man är mer van vid förändringar inom det privata och därför förväntas och accepteras förändringar som en nödvändig och naturlig del av den dagliga verksamheten.

Avslutningsvis, vad gör du när du inte är på jobbet?
– Varannan vecka är det väldigt mycket barn i fokus. Jag har tre, två tonåringar och en nioåring. Men det är fullt upp med aktiviteter alltjämt, mycket fotboll och även ridning. Fotbollen har funnits där sedan egna barnsben och jag avslutade min karriär som tränare, bland annat för sonens lag och kanske även för minsta dottern om hon får sin vilja igenom, men det återstår att se. För egen del blir det mycket pickleball, det gillar jag verkligen. Det borde finnas fler banor, det är roligare än padel, tycker jag.

Fem snabba:

Kaffe eller te?
– Morgonen startas ALLTID med en stark kopp te men sen är det kaffe som gäller.
Morgon eller kväll?
– Jag är en kvällsmänniska.
Sommar eller vinter?
– SOMMAR, jag fryser från oktober till mars.
Hejar på?
– HIF, såklart och Rögle.
Något få personer vet om dig?
– Jag har en OERHÖRD ormskräck efter att ha blivit attackerad av en kobra.